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2012-09-07 次
9月5日下午，我校2012-2013学年第一学期工作部署大会在旅顺校区礼堂召开。学校领导柳振万、孙玉华、李宝章、朱公巍、杨俊峰、刘宏，院长助理徐浩特及全体教职员工参加了会议。会议由党委副书记李宝章主持。会上，院长孙玉华对上学期行政工作做了全面回顾和重点部署，党委书记柳振万对上学期党务工作做了简要总结，并对新学期工作提出四点要求，布置了任务，明确了责任。
孙院长从学科建设、教学科研、人才培养、师资队伍建设、国际交流、汉语国际推广、基础设施建设、学校安全稳定等九个方面对上学期行政工作进行了总结，对大家在上学期所取得的成绩表示肯定，对大家所付出的辛勤劳动，尤其是暑假期间所付出的汗水表示感谢！对于下学期工作，孙院长强调要继续围绕建设教学研究型外国语大学的工作目标，认真落实新学期规划目标责任，积极推进博士点建设、大学更名、人才培养、科研创新、教师公寓建设、校庆50周年筹备等工作，并从八个方面做了重点部署。
柳书记在讲话中简要回顾了上学期党务工作，并对新学期工作提出四点要求。第一，坚持促进发展和改善条件两手抓。第二，坚持干部队伍和教师队伍两手抓。对于新聘任的中层干部，柳书记提出了四点要求。一是秉持理性态度，永葆学习热情。二是树立忧患意识，敢于担当责任。三是养成战略思维，把握时代脉搏。四是发扬团结精神，打造和谐团队。第三，坚持校内建设和校外合作两手抓。第四，坚持大学文化和党的建设两手抓。
最后，李宝章副书记作了总结，希望各单位、各部门及全体教职员工认真学习落实书记、院长讲话精神，为做好新学期工作，进一步推动学校教育事业科学发展、快速发展、理性发展和开放发展做出新的贡献。（杨慧）
在2012-2013学年第一学期工作部署大会上的讲话
孙玉华
各位老师、各位同仁：
大家下午好！
时光飞逝，转眼又是一个新的学期。上学期，全校上下在学校党委和行政的正确领导下，团结一心，扎实工作，按照“十二五”规划提出的办学目标和发展任务，顺利完成了各项预定计划，为全面实现“十二五”规划目标奠定了坚实的基础。刚刚过去的一个暑假，是一个分外忙碌的暑假，很多部门、很多院系、很多老师牺牲休息时间，为学校事业发展忙碌、奔波。在此，我代表学校领导班子，对大家为学校教育事业发展所付出的辛勤汗水和无私奉献表示崇高的敬意和真诚的问候！下面，我把上学期行政工作做以简要总结，并对下学期工作做一下具体部署。
第一，进一步强化教学管理，人才培养质量不断提高
上学期，我们召开了本科教学工作会议。这次会议回顾和总结了我校“十一五”时期本科教学工作所取得的成绩和经验，分析了学校目前所面临的形势及存在的困难，明确了“十二五”时期学校教学工作的主要任务。上学期，教学改革工作稳步推进，共有20个项目获得省教改立项，新专业建设有突破，完成了金融学、经济学、葡萄牙语三个专业学位评估工作。人才培养质量不断提高，学生在各种比赛中屡获佳绩。尤其英语学院、日本语学院、应用英语学院、俄语系、法语系、国际艺术学院学生多次获得高级别国家级奖励，这些荣誉的取得是对我校教学质量和教学水平的充分肯定。
第二，学科建设稳步推进，研究生教育和管理工作进一步加强
上学期，我校参加了由教育部学位与研究生教育发展中心组织的国家第三轮一级学科评估工作，与此同时，英语、俄语、日语和西班牙语语言文学四个省重点学科参加了省重点学科绩效考核评估。根据“博士人才培养项目试点工作”的要求，我校组织专家对博士培养项目的研究方向和建设思路进行再论证，确定了博士培养方向的“非传统安全”领域的人才培养特色，为今后的博士点建设奠定了基础。
顺利完成了2012年硕士研究生招生考试的录取工作，共录取硕士研究生332人，其中推免生48人，超过国家计划10人。制定并颁布《研究生教学改革立项管理办法》和《硕士研究生创新项目管理办法》，这两个办法的实施，将推进我校研究生教育教学改革创新，提高研究生培养质量。
第三，不断完善科研管理制度，继续保持科研工作的良性发展
完成了国家级和省级各类科研项目申报工作，共获批国家社科基金项目3项，国家自然科学基金一项（软件学院刘朝霞老师），实现了我校自然科学基金申报零的突破，获批省级科研项目26项，获批省高校优秀人才资助计划3人；完成省级和市级各类科研奖项的申报工作，共申报各类奖项77项，其中获得辽宁省哲学社会科学成果奖励6项；进一步完善了我校科研管理制度，出台了《科研创新团队管理办法》，修订了《大科研基金项目实施办法》。根据管理办法，顺利启动2012年校级科研基金项目申报工作；启动了《英语知识》和《日语知识》改为学术期刊的工作。目前《英语知识》已经获得国家新闻出版总署同意改为《语言教育》的批复。《日语知识》的改刊手续已经送达国家新闻出版总署，有望本学期获得批复。
第四，继续做好师资队伍建设工作
上学期，我校按辽宁省事业单位公开招聘工作要求完成新进人员的考核录用教工作。学校组织考试、考核四百余人，录用各类人员34人，其中专业教师16人，博士11人；完成2012年度教师系列职称评聘、教育管理等系列的职称推荐、评审工作。共评聘正高级职称11人，副高级职称25人，中级职称39人。
第五，完成2012年招生和就业工作
2012年，我校计划招收本科生3510人，实际招收本科新生3537人。其中统招生3438人，专升本62 人，新疆班36，退役运动员1人；在稳步扩大办学规模的同时，圆满完成2012届毕业生就业工作。2012年，我校本科就业率为91.22%，专科就业率为96.54%，硕士研究生就业率为66.71%。
第六，积极开展国际交流工作，汉语国际推广工作成效显著
1．成功参与上合组织大学项目。院长孙玉华教授被任命为上合组织大学中方项目院校校长委员会主席，这是对我校总体办学实力和管理水平的高度认可，标志着我校国际化办学向更高水平迈进。
2．圆满完成汉办交给的各项任务。4月，成功承办2012年孔子学院/课堂志愿者储备培训，共有来自17所国内高校的151名学员参加了培训。8月份，又承办了2012年孔子学院院长岗前培训任务，共有来自85所大学的137名院长在我校培训。完成我校志愿者选拔和考核工作，共组织4个批次8个专业的66名学生参加国家汉办的志愿者选拔考核。圆满完成2012年度赴阿联酋、土耳其的“孔子学院大春晚”的工作。
3．积极与世界各高校开展多种形式交流与合作，效果显著。本学期，与美国、西班牙、爱尔兰、俄罗斯等6个国家的11所学校及公司签订及续签友好交流合作协议。顺利完成古巴政府奖学金合作项目，27名学生顺利毕业。
4．本学期出访团组3个，共计7人次；接待来访团组24个，共计133人次；为11名教师办理出国工作、学习、进修审批手续；为293名学生办理出国审批手续；共聘用外籍教师62人。
5．加强留学生教育教学和管理工作。本学期共接收来自43个国家的长、短期留学生共计702人，圆满完成2012至2013学年中国政府奖学金和国家汉办奖学金招生计划，招收共招收学员80人。政府奖学金生招生国别由5个增加至7个，孔子学院奖学金生招生国别由5个扩展到14个。
第七，继续增加教学、科研经费投入力度，提高教职工福利待遇
1．本学期学校收入预算完成12743万元，完成本年度收入预算的32.44%,比去年同期增加3176万元，提高了33.17%。
2．本学期学校支出预算完成16967万元，完成本年度支出预算的43.19%,比去年同期增加6714万元，提高了65.48%。争取省财政厅垫付资金提前6个月归还银行贷款6400万元，节省利息支出210万元。
3．2012年学校部门预算分配在学院综合预算的基础上，继续以教学、科研为中心，重点保证教学、科研、学科建设、引进人才和博士点建设的经费。2012年学校各部门共分配预算7465万元，比2011年增加181万元，增长2.48%。
4．在充分考虑广大教职工的切身利益和学校财力等具体情况以及兼顾学校事业的长远发展的前提下，安排资金840万元用于增加教职工的收入，人均本年增加收入9771元。 学校从3月份开始每人每月增加校内津贴500元，平均每人年增加收入5000元，本年增加学校支出425万元。
根据2012年7月18日省人社厅、省财政厅组织召开的省直驻连机关事业单位调整收入水平工作会议精神，按大连市机关津贴补贴标准调整了我校教职工的津贴补贴标准；从2012年1月份开始增加教职工住房提租补贴收入，每月人均增加住房提租补贴收入263.6元，每月增加学校支出22万元，本年增加学校支出281万元。
学校从7月份开始调整职工住房公积金缴存基数。调整后人均每月增加公积金收入268元，每月增加学校支出22.3万元，本年增加学校支出134万元。
第八，基础设施建设得到进一步改善，校园绿化工程效果显著
1．做好学校的节能减排工作。制定《大连外国语学院节能减排工作实施方案》，成立工作领导小组，并在全校发起了“爱护校园 崇尚节约——建设节约型校园倡议书”，切实把学校的节能减排工作做细、做好。
2．全力推进教师公寓、软件学院、综合服务中心（二期）、研究生（留学生）公寓建设及中山校区资产置换工作，暑假期间成功举行新校区教师公寓土石方工程开工典礼。
3．校园绿化工作效果显著。本学期共种植各类苗木4369株，各类草本花卉60万株，移植各类苗木6897株，运送景观用河卵石160吨。
第九，全力维护学校安全稳定，“和谐校园”建设取得实效
学校把做好安全稳定作为重中之重的工作，采取有力措施，建设一支可靠而有效的保安队伍，成立大外国家安全人民防线建设领导小组，构建良好的校园治安环境，确保学校教学、生活秩序平安稳定。同时，学校在教学、后勤等各方面积极进行合理资源配置，为学生的学习和生活提供了坚实的基础保障。
回顾上学期，学校各项事业都取得了较好的成绩，保持了良好的发展势头，这是全校教职员工辛勤努力的结果。在此，我谨代表学校领导班子对各位同志在过去半年中的辛勤劳动、无私奉献表示衷心的感谢！本学期，我校将继续围绕建设教学研究型外国语大学的工作目标，认真落实新学期规划目标责任，积极推进博士点建设、大学更名、人才培养、科研创新、教师公寓建设、校庆50周年筹备等工作。
第一，稳步推动博士点建设，积极推进大学更名工作
一是为配合博士点建设，本学期将筹备成立“ 大连外国语学院东北亚研究中心 ”，整合我校外国语言学科和政治学力量，开展东北亚问题研究。同时要做好学科方向立项工作以及“ 比较文化研究基地 ”和“ 外国语言学与应用语言学 ”两个研究基地人才建设工作。二是积极稳妥地推进大学更名工作，目前材料的撰写和申报工作已经结束，本学期各部门要根据更名评估要求，在十月末前认真准备好迎接教育部专家组的评估准备材料。
第二，着力加强专业和课程建设，不断提高教学质量
下学期要进一步健全校内质量保障体系，建立本科教学质量年度报告制度。专业建设重点是做好新专业评估及新增专业的申报工作、评估工作。在课程建设方面，要及时跟踪第四批重点课程建设情况，完成精品课程网络平台信息更新，推进公共选修课课程建设。要把创新创业教育贯穿人才培养全过程，制订教学基本要求，纳入学分管理。
第三、深化校内管理体制改革，实施第三轮全员定编、定岗、定责和竞聘上岗工作。
为完善竞争激励机制、进一步增强各类人员的岗位意识、责任意识、竞争意识和工作积极性，通过竞聘上岗，努力实现人力资源的进一步优化整合，提高工作质量和效率，为进一步促进我校教育教学改革，推进学校教育事业全面、协调、可持续发展奠定坚实的基础。
第四，继续实施人才强校战略，加快师资队伍结构优化
本学期师资队伍建设重点是根据学校师资队伍整体结构和发展规划，与基层单位研究制定好今年的进人计划，重点做好博士、学科带头人等高层次人才的引进工作。要充分调动各系部的积极性，明确用人目标和要求，有效拓展引进人才渠道，严格考核，保证进人质量。做好引进工作的同时，进一步完善教师的考核和聘任制度，优化教师队伍结构，加强教师聘后管理工作。
第五，努力推动科研创新，提升科研水平
在全校范围内学习国家“协同创新”相关文件精神，研究制定“我校哲学社会科学繁荣计划”和“2011计划落实方案”。在项目申报方面，要学会未雨绸缪，提前准备，对申报项目进行多方专家论证，提升我校科研项目申报水平和中标率。同时要扎实开展校级创新团队建设工作，落实好2012年校级科研基金项目的管理工作。
第六，扎实推进研究生教育，巩固提高培养水平
研究生教育工作重点一是完成新一轮硕士研究生导师的遴选工作。分别召开学术型和专业型硕士研究生导师经验交流会，发挥导师在硕士研究生培养全过程的积极作用；二是落实和加强硕士研究生二级管理相关工作，制定《关于进一步加强硕士研究生培养工作的指导性意见》；三是进一步梳理和完善研究生培养方案，启动研究生创新研究项目和教学改革项目，鼓励导师吸收研究生参加科研项目。
第七，继续加强国际交流与合作，不断提高学校国际影响力
1.依托俄语中心和中俄大学生交流基地，积极开展国际性教育交流活动。推动与乌克兰的交流与合作，推进乌克兰研究中心的建设工作。积极落实我校上合院校区域学交流项目。
2.认真落实好教育部对港万人计划工作布置会议精神，积极推动我校与香港高校的合作与交流，提升我校在香港的知名度与影响力。
3.进一步加强硕士研究生国际交流工作，加大本科生和硕士生海外留学经历的比例，鼓励学生参加各级各类海外实践和学术活动，增强实践创新能力，培养学生的国际视野和国家情怀。
4.进一步加强外教聘任和管理工作，增加高学历外教比例，创造外教工作的良好条件，积极吸收外教参与学校的教学改革与科学研究工作，发挥外教在青年教师业务能力培养中的积极作用。
5.进一步加强外国留学生的招生和管理工作。改革和完善留学生长短期培养方案和教学计划，突出我校的教学优势与特色。召开政府来华奖学金项目学生培养工作会议，提高我校的培养质量。
6.加强汉语国际推广基地建设，加大赴海外汉语教师培训力度，完成我校“汉语教师培训基地”的组建工作，做好迎接国家汉办对汉语推广基地的评估工作 。
7.继续承担国家汉办交予的汉语师资培训 、汉语教材培训 、国际文化交流等重要任务，加强汉语推广基地教材和教辅读物的研发工作，提高学校国内国际声誉和影响力 。
8．举行“中国国际青少年活动中心”挂牌仪式。依托活动中心进一步拓展我校的国际化办学特色。
第八，加强后勤、基建综合管理，推进各项工程顺利开展
本学期，要重点制定好中山校区搬迁方案，确保中山校区搬迁工作顺利完成。继续把民生工程作为工作的首要任务，要积极创造条件，克服一切困难，全力保障广大教职工的福利待遇，继续推进软件学院、综合服务中心（二期）、研究生（留学生）公寓建设、大学文化建设相关项目工作，尤其要全力推进教师公寓建设工作；完善后勤服务保障体系，确保食品卫生安全、交通生产；要继续贯彻落实节能减排工作实施方案，做好校园节能减排工作；要进一步加大经费设备投入，积极实施中央财政支持地方高校建设专项资金项目的建设，力争年底内完成，为教学、生活提供有力保障。
各位老师，同志们！新的学期已经开始，站在新的历史起点上，我们必须一如既往地按照既定的目标一步一个脚印、踏踏实实地努力付出与拼搏。我希望全体教师能继续以高度的责任感和使命感，统一思想，团结一致，百年竿头，更进一步，为把大外早日建设高水平的教学研究型外国语大学而努力奋斗！
凝心聚力 再创辉煌
——在2012-2013学年第一学期工作部署大会上的讲话
柳振万
各位老师、同志们：
炎夏已逝，秋高气爽，我们又迎来了新的任务。上学期，全校上下齐心协力，艰苦奋斗，各项工作均取得了较大成绩。刚才，孙院长对上学期行政工作进行了全面回顾，对本学期工作做了重点部署，这些都是经过校党政联席会讨论通过的，大家要按照要求认真贯彻执行。
上学期党务工作，以迎接党的十八大召开为契机，全面加强党员干部思想作风建设；以大力倡导校训、工作生活理念为目标，凝聚人心，共谋发展；以“基层组织建设年”为抓手，深入开展创先争优第三阶段活动；以宣传思想政治教育为主阵地，大力促进大学文化建设深入人心；以中层干部考核和竞聘为动力，着力加强干部队伍建设；以“四风”建设和“四感”教育为中心，努力营造良好的育人环境；以党委中心组（扩大）学习、知行讲堂、励志讲坛、每年读一本书、研读国学知识等为载体，在全校师生中形成学习的风气；以加强安全稳定为根本，有力促进“平安校园、和谐校园”建设取得成效。
党务和行政工作成绩的取得，凝聚着全体教职员工的聪明才智和辛勤汗水，尤其是在今年暑假期间，正是七月流火，八月酷暑，有不少领导、部门和院系的同志几乎一个假期都没有休息，为学校的建设和发展默默地忙碌着、奉献着，不计较、不抱怨，大家的精神令人感动，天道酬勤，同志们的努力也取得了成果。我们已经看到：教师公寓已破土动工，孔子学院培训已落下帷幕，大学更名正紧锣密鼓地奔忙，中层干部竞聘工作已全部结束，校园绿化获得多方赞誉，校园废物回收箱已悄然伫立……在此，我代表校党委向同志们表示衷心的感谢和亲切的问候！
对于本学期工作，我再强调四点意见。
一、坚持促进发展和改善条件两手抓
发展是高校永恒的主题，改善工作生活条件事关教工切身利益。不发展、慢发展不会有出路，但在发展的同时，还要时刻关注改善教职工工作生活条件。我们学校目前的发展正处在什么阶段？2007年，学校搬迁新校区，到2012年这五年来，学校将很大精力、物力、财力投入到新校区建设中，彻底改善了办学条件，发展到今天，有目共睹，学校的基础设施、教学环境、校园绿化已取得了明显成效。应该说，这五年来，广大教工克服上下班和节假日加班路途较远的困难，兢兢业业，默默奉献，使学校各项工作都上了一个新台阶。学校下一步的发展何去何从？今年3月，教育部下发《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，这就是有名的高教三十条。不知在座的各位老师和干部，谁能完整地说出这三十条？或者能说出其中的几条？第一条是什么？第一条就是坚持内涵式发展，要求高校“走以质量提升为核心的内涵式发展道路”，其核心就是提高培育人才的能力和科研能力。因此，下一步工作，在办学条件充分保障的前提下，必须提升质量，走内涵式发展道路，必须进一步加大学科建设力度，坚持本科教学为主体，切实提高科研水平，全力以赴完成“十二五”发展规划，去建设质量优良、特色鲜明、国际化水平高的教学研究型外国语大学。学校也时刻关注改善工作生活条件，大家也看到，备受瞩目的教师公寓已经破土动工，尽管由于价格有所提升，有些教师不理解、有一定怨言，但在这里，我想跟大家说，怨言可以有，爱校之心不可丢。当你了解社会、了解市场、了解他校、了解事实后，怨言自然就没有了。学校在发展的同时，不会忘记辛勤工作的教职员工，我们更深知，“忧民之忧者，民亦忧其忧”，有了大家的支持，大外才会发展，大外发展好了，大家才会有更好的个人发展平台，让你无论走到哪里，都光鲜亮丽，都会被尊重，被羡慕。
二、坚持干部队伍和教师队伍两手抓
学校要发展，人才是基石和保障。近年来，学校教师队伍建设力度加大，引进和培养了一批学术、学科带头人，但是干部队伍建设相对滞后。我校中层干部竞聘，上一次是2006年，时隔六年，各方面比较关注。这次竞聘是在暑假期间进行的，通过提拔、交流，一批干部和专业教师走上新的领导岗位。提拔重用也好，转岗换位也好，留任原职也好，同样都肩负着学校的重托，都面临着新要求、新情况、新挑战，都有一个如何履好职、尽好责、做好工作的问题。借这次大会的机会，我对新上任的中层干部提出如下要求，也便于全体教工监督落实，同时希望广大教职工跟上来，冲上去。
一是秉持理性态度，永葆学习热情。古人云，自知者明，自胜者强。中层干部任何时候都应当正确地认识自己，尤其对于刚刚竞聘上岗的干部和教师来说，正确认识自己更加重要，一定要清醒地认识到自己虽然做了中层领导，但并不意味着自己的水平一定比别人高，能力一定比别人强。事实上，有的同志是从下级岗位提拔到上级岗位，有的是从熟悉的岗位转到不熟悉甚至完全陌生的岗位，有的虽然岗位没有变化但面对的环境有了变化，工作的要求可能更高，在工作经验、领导能力、知识储备等许多方面还存在这样那样的差距。面对中国高等教育发展的新形势，面对学校艰巨繁重的改革发展任务，我们比以往任何时候都更加需要学习。只有虚心学习，才能弥补差距；只有不断学习，才能跟上潮流；只有终身学习，才能永葆活力。
二是树立忧患意识，敢于担当责任。做了中层干部，在享受赞誉、荣耀与利益的同时，也多了一份沉甸甸的责任。大家任职期间，正赶上“十二五”规划实现的关键时期，“十二五”规划和人才发展规划是否能够顺利完成，你们起着重要的作用。大家要常怀忧患之思与自警之心，要在其位，谋其政，充分认识自身肩负的使命，不断增强责任感、使命感、紧迫感与荣誉感。在全国高校百舸争流的竞争格局中，奋然而起，理清思路，明确任务，跟进举措，敢于负责，认真负责，善于负责，在岗一日，尽责一天，一丝不苟地做好每一件事，走好每一步路，负好每一个责，这才是干部应有的精神风貌。大学更名是当前我校最重要的任务，全校上下要齐心协力，不遗余力，完成这一艰巨的任务。开弓没有回头箭，志在必得，务必成功！
三是养成战略思维，把握时代脉搏。一名优秀的领导干部，必须具备三个方面的能力，其一，是杰出的个人能力；其二，是带动团队一起拼搏的能力；其三，是战略思维眼光及决策能力。作为中层干部，或者负责一个部门，或者负责一个院系，我们一定要学会对学校、对本部门、对本院系、对本学科专业的事关全局的、长远的、根本性的重大问题进行谋划，要了解国内外高等教育发展动态，要抓住战略机遇期，要有战略眼光，确立符合实际、符合规律的长期发展战略规划，为学校的整体发展贡献力量。 四是发扬团结精神，打造和谐团队。团结凝聚力量，团结促进发展。讲团结不仅是优秀的个人作风，更是我们党的一条基本原则，是各项事业取得胜利的一个重要保证，是一条不可或缺的政治纪律。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。毛泽东同志曾经说过，“谅解、支援和友谊，比什么都重要”。大家走到一起，既是工作的需要，组织的安排，也是难得的缘分，彼此之间应加强沟通，自觉维护领导班子的团结和睦，增强班子活力；胸襟须宽广，心态要阳光，“待人以诚去其诈，处世以宽去其隘”，包容同志的缺点，尊重同志的个性，赞赏同志的长处；相处多沟通，凡事多商量，发现问题多提醒，真正做到同心同德、同舟共济、同力合作、同奔前方。
三、坚持校内建设和校外合作两手抓
我们所处的时代是一个和平与发展、改革与开放的时代，也是一个正在走向全球化的时代。在这样一个时代，每一所高校除了一心一意搞好校内建设外，必须志存高远，加大校外合作力度，打造多元筹融资体系。今年5月，我校成为上合组织大学中方新增项目院校，孙院长荣任委员会主席，这是对我校总体办学实力和管理水平的高度认可，我们要抓住这个机会，加强与兄弟院校的联系，力争联合培养出更多的优秀尖端人才。今年3月23日，在全面提高高等教育质量工作会上，教育部财政部联合颁发了《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》，这个就是“2011计划”，旨在突破高校内外部机制体制壁垒、释放人才、资源等创新要素活力。“2011计划”与以往的重大项目管理运行方式有很大不同。比如，“211工程”主要是重点学科建设，“985工程”主要是创新平台和基地建设，这两个工程重在加强高校内部的基础和条件。而“2011计划”主要是建立协同创新的模式与机制，重在实现创新力量和资源的有效整合。它突破现有学科平台限制，突破“985工程”和“211工程”建设学校身份限制，也就是不限定学校，不限定单位，只要具备协同创新基础，选择有效的合作模式与平台，能够解决国家重大需求，能够突破体制机制障碍的，就可以申请。“协同创新”理念的提出，给高等院校的发展指出了新的方向，同时也赋予大学使命以新的内容。我校必须参加“2011计划”，先冲击省里，因为这涉及到借助该计划提升学校的水平和能力，涉及到大外的光荣与荣誉，涉及到多方资源的获取。相关职能部门和教学单位要认真学习2011计划的相关文件，针对我们学校的情况，做好顶层设计，与我校的优势学科和博士点项目相结合，发挥我校国际化办学优势，树立协同创新理念，力争通过2011计划的参与与建设，使我校的科研工作理念、工作机制再上一个新水平！
四、坚持大学文化和党的建设两手抓
我校的大学文化建设经过多年的沉淀，尤其是最近两年的集中建设，已经取得一定成效。在知识经济迅猛发展的21世纪，大学文化为完成高校使命提供了一个重要、独特的视角，为大学发展创造出更深广的空间，有利于大学品牌的形成，因此大学文化必须常抓不懈。但令人遗憾的是，在处级干部中对大学文化有深刻理解并为之实施者还不多，而且在不少老师心中，“大学文化”到底是什么还不是很清楚。“大学文化”是社会文化的一个组成部分，它是以大学为载体，通过历届师生的传承和创造，为大学所积累的物质和精神成果的总和，是一种与大众文化既相联系又相区别的文化系统。它主要分为两个层面，理念层面和实践层面。理念层面包含校训、工作生活理念、对大学认同感和归属感及满意度和支持率的核心价值观、世界观和人生观、“四感”、“四风”、发展激情、人与人之间的关系、学术氛围等。实践层面包括校旗、校树、校花、校歌、校徽；楼宇文化；校园雕塑、校园雕刻、校友广场、校史馆建设；楼名、湖名、路名、校园绿化美化的设计；校园文化设施、校园文化活动；知行讲堂、励志讲坛、每年读一本书活动、教学科研成果等。在下一步的大学文化建设中，我们要坚持校园文化和学术文化并重的原则。校园文化可观可感，比如，我们看到今年的校园湖边栽种了166棵樱花树，这是城西大学和大外日本校友会捐赠的，价值26万元人民币。湖边立了一块石头，上写“樱花红陌上，柳叶绿池边”，大家会觉得有点文化意味，这是周恩来总理早年所做《春日偶成》中的诗句。今年三月栽种樱花时，朱公巍副院长和张胜同志就石刻上的字很费了一番琢磨，就是希望能平添一种文化韵味。我们还看到，今年食堂的墙壁上，张挂了很多校园风景照片，配上文字，立刻让人感到吃饭也是一种享受。各院系的楼宇文化也各显特色，还有团委、学生处、宣传部、图书馆每年组织的校园文化活动以及各个院系多元的院系文化，异彩纷呈。对于下一步的校园文化建设，我们一定要加大力度，争取让“每一面墙壁都在诉说，每一块石头都有故事，每一处景观都令人神往”，争取构筑起“重点突出、节奏鲜明、种类各异”的文化格局。在建设校园文化的同时，我们还要高度重视学术文化的建设。在座的每一位教师，都是学术文化的建设者与践行者，你们不同的学术精神和学术追求，或造就出“精致的利己主义者”，或培养出“为天地立心、为生民立命、为事业献身、为人类谋福祉”的学子。有学者说，当今世界，五大危机威胁今天的大学，其中一点就是功利主义的专业化教育，造成学术视野短浅，学风浮躁，急功近利，重大基础性研究鲜有突破。因此，作为教师，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”教师不仅要有传道、授业、解惑的职业精神，还需有追求真理、坚守真理的知识分子情怀。要坚持思想自由，遵循学术规范，尊重前人成果，欣赏同行成就，由此才能形成良好的学术文化氛围。本学期，要继续开展“每年读一本书”活动，要继续坚持“知行讲堂”和“励志讲坛”，要继续建设校友广场，要不断强化“四感”教育，加强“四风”建设，倡导校训和工作生活理念，同时也要进一步加强校园文化建设和学术文化建设。
新时期，高校党建工作正面临全球化、社会转型、高等教育体制改革等新的形势,新情况、新问题不断出现，党的建设和思想政治工作的方式和效果受到挑战，对此我们要不断改变思维方式，在工作中总结经验，并不断加强研究，以大学文化建设为切入点促进党建工作见成效。我们要坚持发挥党的政治优势，坚定共产主义信念，坚持党委领导下的校长负责制；我们要以党的十八大召开为契机，以大学文化建设为抓手，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设；我们要不断开拓创新，突出重点，大力增强基层党组织战斗堡垒作用，认真做好党总支、直属党支部换届选举工作；全体党员要以 “基层组织建设年”活动为载体，将“创先争优活动”常态化。
同志们，时光飞逝，时不我待，2012年已经度过了三分之二的光阴，距离“十二五”规划的完成还有三年多的时间，在座的每一位教师、干部都应清醒地检视自身，都应该奋起直追、只争朝夕。新的学期，新的起点，让我们继续凝心聚力、敢于担当、励精图治、认真负责、真抓实干、务求落实，以新发展、新成就、新面貌迎接大外璀璨的明天，迎接大外建校50周年，迎接党的十八大胜利召开！
谢谢大家！
责任编辑：孙琳
