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2013-01-03 次
为积极鼓励新进教师潜心教学，投身科研，踏实做好教学与管理工作，2013年1月2日上午，人事处组织2012年引进的37名新教师召开了见面会，院长孙玉华与新教师进行了集体谈话。会议由人事处处长谢广宜主持。
会上， 院长孙玉华首先代表学校领导班子向新教师们表示热烈欢迎，对大家能够投身到大外的教育教学事业中来表示衷心的感谢。在与新进博士层次教师进行的沟通交流中，她简要介绍了学校建校以来教学科研工作发展的历史与现状、学科专业建设方面取得的成就、目前存在的主要问题以及未来的发展规划。她说，从1964年建校至今，历经近48年的发展建设，学校的各项事业都取得了长足发展。教学科研、办学水平和办学实力等各方面都得到国家和省市各级领导和专家的充分认可和高度评价。但我们要清醒地看到自身存在的不足，科研工作是制约着学校今后发展的主要瓶颈，科研底子薄，缺乏足够的历史积累和沉淀，科研总体实力急需大幅度提升。学校下一步将巩固现有的外语学科专业发展成果，依托汉语国际推广基地这一平台，把对外汉语专业和汉语言文化两个专业做大做强，在此基础之上大力发展交叉学科，推动学校稳步向教学研究型大学迈进。相信各位博士的加入一定会为学校的建设和发展注入新鲜的血液和活力。学校对学历层次高、业务水平精、科研潜质强的教师可打破任职年限的限制，职称评聘采取破格提拔的方式选用人才。最后，孙院长对博士们提出两点希望：一是踏踏实实做好教学工作。教学工作是学校事业发展的基础和核心工作，也是教师的最基本职责，希望大家能够脚踏实地做好教书育人工作。二是切实搞好科研工作，努力成为各学科专业科研领域的领头羊，多出成果、多出精品。希望大家密切关注学术前沿，不断提升自身的学术水平和层次，为我校学科专业的建设和发展提供有力的人才支持和智力保障。
在与新进硕士层次的教师和管理人员的座谈中，孙院长提出了三点希望：一是珍惜今天的工作机会。作为从1000多名应聘者中脱颖而出的佼佼者和优胜者，今天的工作来之不易，希望大家要加倍珍惜，充分发挥专长，在工作中展示自身的亮点和优势；二是自尊自强，端正工作态度，不骄不躁，努力做好本职工作。三是对自己高标准，严要求，常思进取，不断提升工作能力和水平，努力提高自身的综合素质。
最后，孙院长表示，学校历来高度重视人才引进工作，更愿意为广大教师提供良好的工作和生活环境。学校会尽全力解决各位在教学科研、工作和生活中的困难，也可以随时向人事处等职能部门反映，学校会尽一切努力为大家营造更为轻松、和谐、愉快的生活和工作环境。我们的事业发展竹节日进，大家要坚定信心，在投身学校事业的同时，实现自身的价值，为学校办学目标的实现贡献自己的力量，共创大外更加美好的明天！（汪霞）
责任编辑：孙梅轩
