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2013-08-30 次
8月28日下午，我校2013-2014学年第一学期工作部署大会在大学生活动中心召开。学校领导柳振万、孙玉华、李宝章、杨俊峰、刘宏，校长助理徐浩特及全体教职员工参加了会议。会议由党委副书记李宝章主持。会上，校长孙玉华以《加快转型发展，不断开拓创新，努力推进高水平大学内涵建设》为题作了工作报告，对全校行政工作做了全面回顾和重点部署，党委书记柳振万以《聚焦发展，凝聚共识 ，力促大学功能提升》为题对上学期党务工作做了简要总结，并对新学期工作提出四点要求。
孙校长从九个方面对上学期行政工作进行了全面总结。出台了本科教学质量报告，夯实了本科教学的基础地位和人才培养的中心地位；召开中韩战略对话学术研讨会，促进了我校博士培养项目和东北亚研究中心未来的建设发展；高级别科研项目取得新突破，获批国家社科基金项目3项；师资队伍建设取得成效，14人次成功入选国家、省级各类支持计划与项目；录取研究生337人，招收本科新生3540人，本专科生初次就业率为89.85%，研究生初次就业率为86.52%；积极开展国际交流工作，新建3所海外孔子学院，完成2013年孔子学院院长、教师岗前培训活动，完成教育部2013年香港与内地高校师生交流计划，新签署师生交流与合作协议19个，交流友好团组31个，执行与国外友好院校交流协议项目81个，成立上合组织大学研究中心及上合大学基地，并正式挂牌；调整校内津贴、讲课费、导师费标准和职工公积金缴存基数，提高全校职工的福利待遇，增加学校支出645万元；基础设施建设稳步推进，教师公寓即将封顶，留学生公寓冬季供暖前完工；实施数字化校园二期工程建设，目前已基本建成3大平台和2大系统；继续强化校园的绿化、美化工作，学校绿色植物种类已超过了140余种；采取有力措施，对保安队伍进行了整体调整，维护了学校安全稳定。对于本学期工作，孙校长从四个方面做了重点部署。第一，加强内涵建设，全力推进学校教育事业发展的战略转型；第二，以提高质量为核心，全面提高本科生、研究生培养水平；第三，坚持以人为本，把关系到师生员工切身利益的问题处理好、解决好；第四，做好五十周年校庆的筹备工作。
柳书记从学习十八大、干部队伍建设、组织工作、党的建设、高校管理年、大学文化、大学生思想政治教育、50周年校庆、校友工作、工会、团委、女工委员会、离退休等方面对上学期党务工作进行了简要回顾，并对下学期工作提出四点要求。第一，以立德树人为核心推动学校内涵发展。要将“实现中国梦，先育筑梦人”作为重要理念和根本导向，不断拓展立德树人工作的广度和深度，形成符合高等教育规律、切合高校实际的评价体系；第二，以大学章程为依托推动学校科学发展。大学章程涉及到学校建设的各个方面，关系到广大师生的共同利益，需要大家共同参与，共同谋划学校的发展，研究制定出具有我校特色的大学章程，推动学校的科学发展。第三，以加强党建为保障推动学校协调发展。本学期党建工作的重点一是贯彻落实中央、省组织工作和宣传工作会议精神，坚持党管干部、党管人才的原则，提高干部、人才工作质量；二是继续开展“作风建设年”的相关工作；三是做好党的群众路线教育实践活动的准备工作。第四，以大学文化为根基推动学校可持续发展。学校将正式出台《大连外国语大学文化建设实施方案》，全校上下要进一步增强大学文化建设的使命感和责任感，清醒地意识到文化建设在学校各项建设中的重要意义，认真梳理我校在大学文化建设方面存在的问题和不足，坚定地发挥社会主义核心价值体系的引领作用，制定出具体的实施办法，保障各项工作的按时、顺利进行。
最后，党委副书记李宝章作了总结，希望各单位、各部门及全体教职员工认真领会、落实书记、校长讲话精神，以更名后大学建设和50周年校庆为契机，全面加强教学、科研等各方面管理，促进内涵建设，为早日实现发展目标做出新的贡献！（杨慧）
加快转型发展，不断开拓创新，努力推进高水平大学内涵建设
在2013-2014学年第一学期工作部署大会上的工作报告
孙玉华
（2013年8月28日）
各位老师、各位同仁：
大家下午好！
上学期，学校按照“十二五”规划提出的办学目标和发展任务，以更名大学作为新的起点，积极推进学校内涵发展，重点完成了更名大学挂牌仪式、高校管理年系列活动、博士点建设、人才培养、科研创新、教师公寓建设、国际交流、校庆50周年筹备等工作，为全面实现“十二五”规划目标奠定了坚实的基础。刚刚过去的这个暑假，很多部门、很多院系、老师牺牲休息时间，为学校事业发展加班加点、尽心尽力。在此，我代表学校领导班子，借教师节来临之际，对大家为学校发展所付出的辛勤汗水和无私奉献表示崇高的敬意和真诚的问候！
下面，我对上学期行政工作做以简要总结，并对本学期工作做一下重点部署。具体说来，上学期主要完成了以下九项重点工作。
第一，继续加强教学管理，人才培养质量不断提高
——根据省教育厅要求，结合学校本科教学实际，出台了《2012年度本科教学质量报告》，进一步夯实了本科教学的基础地位和人才培养的中心地位；
——实践教育基地取得新成果。获批2013年度辽宁省大学生实践教育基地2个，获得资助50万元；获批国家级大学生校外实践教育基地1个，获得资助200万元；新建实践教育基地1个；
——获批校级大学生创新创业训练项目60项，其中重点项目20项，一般项目40项，20项同时获推省级立项，7项获推国家级立项；
——实验室中心建设取得一定突破，“国际艺术学院综合实践中心”获批省级实验教学示范中心,获得支持资金20万元；
——不断加强学生的教育、教学管理，学生在各种比赛中获得佳绩。日本语学院获得第24届“佳能杯”演讲比赛一等奖、二等奖；应用英语学院获得第十七届“枫叶杯”英语演讲比赛冠军；韩国语系学生获得“2013辽宁省韩国语演讲比赛”一等奖。
第二，学科建设稳步推进，研究生教育和管理工作进一步加强
——成功召开“2013中韩战略对话学术研讨会”，本次会议由我校学科发展规划处组织牵头，东北亚研究中心、清华大学国际战略与发展研究所和韩国东北亚研究基金会共同主办，会议对进一步提升我校的国际影响力，促进“东北亚外交外事高端人才”博士培养项目和东北亚研究中心未来的建设发展、扩大学术视野都具有重要意义；
——完成了2013年硕士研究生招生考试的录取工作。共录取硕士研究生337人，其中学术型硕士190人，专业学位硕士147人。截至目前，研究生在校人数达到996人。完成研究生推免工作，教育部下达推免名额46个，其中6人被推荐到北外、上外、华中师范大学，40人被本校录取；
——制定了研究生培养方案的相关文件，新方案对我校学术型和专业学位研究生提出分类指导原则和要求，明确了人才培养目标，构建了3门校级平台课程，保障研究生培养质量，受到师生的欢迎。
第三，高级别科研项目取得新突破，科研质量稳步提升
——上学期获批国家社科基金项目3项，其中一般项目1项（日本语学院柴红梅），青年项目2项（应用英语学院徐彬、公共外语教研部方丹）。今年是我校获得国家社科基金项目最多的一年，截至目前我校共获批12项。国家社科基金项目代表全国哲学社会科学最高水平，是衡量学校科研发展的重要标志，评选严格公正，资助额度高，获批难度大。此次获批，标志着我校教师科研水平的飞跃性提高。此外，我校还获批中国博士后科学基金项目1项；获批辽宁省教育厅各类项目23项，其中非外语类学科10项，6人获得省级优秀人才支持项目；获批省经济社会发展专项课题11项；资助校级专著5部、教材18部，资助金额总计51万元；
——完成了4个省部共建项目的申报工作。在小语种及新建学科、东北亚外交外事协同创新、比较文化研究基地的建设方面明确了建设方向及方案，加大了资金投入力度；
——成功转型为学术期刊的《东北亚外语研究》和《语言教育》分别于6月和5月首次发行。两个学术期刊都有准确的学术定位和鲜明的学术特色，提升了我校的学术声誉和影响力。
第四，继续强化“人才强校”的理念，做好师资队伍建设工作
——根据学校人才发展规划，重点做好博士、学科带头人等高层次人才的引进工作。上学期共录用专业教师16人，其中博士12人；
——继续加大在职教师的培养力度。共有7名教师考取博士，15名教师赴国内外进修；
——完成2013年度职称评审工作。共有4个系列的35名专业技术人员通过了资格评审，其中正高3人，副高21人；
——参加2013年辽宁省百千万人才工程申报工作，推荐7人，1人成功进入百人层次；参加辽宁省第三批特聘教授申报，推荐2人，其中1人成功获批；经过评选，5名教授被评为我校第四届教学名师。
第五，完成2013年招生和就业工作
2013年，我校计划招收本科生3510人，实际招收本科新生3540人。其中统招生3440人，专升本62人，新疆班38人。在稳步保持办学规模的同时，学校积极采取行动，以加强市场建设、增加需求岗位为重点，提升就业能力，基本完成预定工作目标。今年我校本专科毕业生3298人，初次就业率为89.85%；毕业研究生282人，初次就业率为86.52%。
第六，积极开展国际交流工作，汉语国际推广工作取得明显成效
——海外孔子学院申办工作实现重大突破。圭亚那大学孔子学院、巴西利亚大学孔子学院和亚美尼亚“布留索夫”埃里温国立语言大学孔子学院成功获批；
——孔子学院专职教师储备工作取得明显进展。确定了首批专职教师，共储备30人，其中校内教师21人，校外9人；
——圆满完成国家汉办交给的各项任务。完成2013年孔子学院院长岗前培训，共接待148人次；完成2013年孔子学院教师培训，共接待124人次；暑假期间共接待海外孔子学院组织的来华夏令营团组4个；
——完成孔子学院中方院长、汉语教师和志愿者教师的选派工作。目前我校已累计派出中方院长和教师近20人，近170名在校生赴各国孔子学院和孔子课堂担任志愿者；
——积极与国外高校开展多种形式的交流与合作，与加拿大、美国、日本、韩国、法国、俄罗斯、乌克兰、爱尔兰、西班牙、香港等国家和地区新签署师生交流与合作协议19个，其中，与日本法政大学签订友好交流协议，该项目与我校“东北亚外交外事高端人才”博士培养项目成功对接，提升了我校学科的国际化层次；
——国际交流继续推进，共派出出访团组5个，共计11人次；接待来访团组26个，共计73人次；为11名教师办理出国审批手续；执行与国外友好院校交流协议项目81个，派出494名本科生和研究生；上学期共聘用外籍教师64人，其中博士学历占总数的14%；
——完成教育部2013年香港与内地高校师生交流计划，接待来自香港科技大学、香港公开大学、珠海学院、香港国民教育中心、香港教育评议会等高校及机构的师生共计212人次；
——加强留学生教育教学和管理工作。共接收来自43个国家的长、短期留学生659人，完成2012至2013学年中国政府奖学金和国家汉办奖学金招生计划，共招收学员90人，政府奖学金生招生国由7个增加至20个；
——成立上合组织大学研究中心及上合大学基地，并正式挂牌。落实上合组织大学人才培养计划，顺利召开第二届上合大学中方项目院校工作会议及校办工作会议。该会为进一步厘清上合大学的发展模式，促进中方各项目院校与其他成员国项目院校之间的交流与合作，推动上合大学健康、有序、可持续发展打下了重要的基础。
第七，继续增加教学、科研经费投入力度，提高教职工福利待遇
——完成了2013年部门预算分配工作。根据预算分配定额标准，重点保证教学、科研、学科建设、人才引进、博士点建设、偿还银行贷款以及大学生思想教育经费的需求。2013年学校48个部门共分配预算7632万元，比2012年增加167万元，增长2.24%。其中：教学、科研部门分配预算4438万元（其中专项经费3228万元），比2012年增加410万元，增长10.18%，占学校部门预算的58.15%；
——根据学校财务运行状况，在保证学校资金正常运转的同时，合理安排资金，提高全校职工的福利待遇。本年度调整校内津贴、讲课费、导师费标准和职工公积金缴存基数等，增加学校支出645万元。
第八，基础设施建设稳步推进，为师生提供良好的工作生活条件
——全力推进教师公寓、综合服务中心（二期）、研究生（留学生）公寓建设。教师公寓3月初一、二标段已相继开工,9月底，各主体将陆续封顶；留学生公寓主体框架已封顶,争取冬季供暖前完工；
——继续推进数字化校园二期工程建设。目前已基本建成了统一数据平台、统一身份认证平台和信息门户平台三大平台和学工系统、人事系统建设，9月初上线试运行。
——加强校园网维护、基础设施建设，为学校教学、科研及各类重大活动提供了良好的保障；
——不断提高后勤服务质量，加强节能减排工作，树立节能意识。实施直饮水项目，既提高师生饮用水品质，又实施了节约、减少了浪费；
——继续强化校园的绿化、美化工作。种植大乔木524株，花灌木1865株，小灌木9760株，花卉54700株，新增景观石80余块。
第九，全力维护学校安全稳定，努力构建“和谐校园”
学校把做好安全稳定作为重中之重的工作，采取有力措施，对保安队伍进行了整体调整，强化安全教育，加强消防检查，构建了良好的校园治安环境，确保学校教学、生活秩序平安稳定。
回顾上学期，学校的几项重点工作取得了阶段性的进步，各项事业取得了较好的成绩，保持了良好的发展势头，这是全校教职员工辛勤努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到办学过程中还存在着一定的困难和问题，学校的总体发展水平和核心指标与一流大学相比还有较大差距，我们必须正视这种差距，在困难中求生存，在竞争中谋发展。
2013年是学校更名大学的开局之年，是全面推进和实施“十二五”规划、实现学校办学目标的关键之年，也是新一轮发展深化改革、全员聘任后确定新目标之年，各项工作任务极其繁重。本学期的总体工作目标是：继续组织实施“十二五”发展规划，完善2013年规划目标责任，加强学校内涵发展，全力推进学校教育事业发展的战略转型，重点做好博士生导师遴选、教育经费管理、管理文件出台、科研协同创新、国际交流、教师公寓建设、校庆50周年筹备等工作。
本学期重点做好以下四个方面工作：
第一，加强内涵建设，全力推进学校教育事业发展的战略转型
——夯实学科建设。以“东北亚外交外事高端博士人才培养项目”建设为契机，整合外国语言学科和政治学科力量，积极推进“国际政治”学科提升为辽宁省教育厅特色学科建设工程项目；以协同创新合作机制为基点，完成博士点各方向培养方案的制定，遴选博士生导师，做好招生前期各项准备工作。
——加强师资队伍建设。根据学校师资队伍整体结构和发展规划，做好博士、学科带头人等高层次人才的引进工作。逐步建立以岗位设置为核心的人员调入和晋升机制，做好新一轮教师岗位的设置与聘用工作。
——提高科研创新能力。全面启动我校“东北亚外交外事”协同创新中心建设工作，与国内外相关院校与科研院所建立基于“博士人才培养和东北亚问题研究”的协同创新合作关系，确立我校的协同创新牵头院校地位；积极宣传国家社科基金项目成果，鼓励教师申报科研项目的积极性，确保我校在高级别科研项目特色和项目数量方面有新突破；以“高水平、高标准”的原则办好三个学术刊物，突出不同学术特色，努力为扩大我校科研水平提升和科研成果影响力搭建平台。
——坚持国际化办学特色。继续发挥外语学科优势，依托4个国家级交流平台，助推国际化办学再上新台阶。与国家战略对接，推进和完善上合大学区域学本科生人才联合培养的试点工作，带动上合组织其他成员国项目院校区域学本科生的启动工作；加强7所海外孔子学院建设；加强汉语国际推广基地的各项工作，积极承办国家汉办重要培训项目和教育交流项目；总结对港万人计划项目的经验，并积极开发新的合作项目；采取多种措施扩大留学生招生规模，加强中亚地区招生，扩大韩国、俄罗斯和日本的生源，执行好留学生目标管理责任制；加强国际化办学过程管理，深化国际化办学内涵建设，使国际交流工作切实服务于学科专业建设的需要。
——全力推进数字化校园建设。完成好数字化校园建设二期工程，加强研究生、教务、科研等系统建设，推动管理、教学、科研、服务等方面的改革，提高学校教育信息化整体水平。
——推进大学章程制定工作，全面加强现代大学制度建设。修订并出台各类规章制度，加强和规范学校的各项管理，提高全校管理能力和管理水平。
第二，以提高质量为核心，全面提高本科生、研究生培养水平
——根据2012年教育部新颁布的《普通高校本科专业目录》以及管理规定，梳理我校各学科专业设置，探索相关专业主辅修制度、双学位人才培养模式和人才分级培养模式，使人才培养模式向多元化、个性化和国际化方向发展；
——继续加强“本科教育教学质量提升工程”项目建设，支持本科专业综合改革，加强实验教学示范中心和大学生校外实践教育基地建设，资助大学生开展创新创业训练；
——完善国家级精品课程的质量保证机制，争取早日完成国家级精品课程的转型升级，打造出一批具有一定影响力和较强示范性的精品资源共享课；
——扎实推进研究生教育，加强培养过程管理，执行各专业新修订的人才培养方案，开设一级学科平台课程；开展研究生学术道德宣讲工作，培养研究生严谨求实的学风；加强导师队伍建设，实施新制定的导师指导规范和导师工作考核指标体系，促进研究生培养质量的全面提高。
第三，坚持以人为本，把关系到师生员工切身利益的问题处理好、解决好，积极构建平安和谐校园
——继续把改善教职工工作生活条件作为工作的首要任务，全力保障广大教职工的福利待遇。推进教师公寓、研究生（留学生）公寓和软件学院新校园、留学生教学楼等建设工程，全力抓好工程质量；
——加强财务管理，组织好“教育经费管理年”的各项活动，保证各项工作的顺利进行。做好2013年专项资金申报工作，积极向上级部门争取专项经费；
——稳步做好就业工作，保障就业质量。通过组织招聘会，在低年级开展就业教育，加强研究生导师对学生就业指导等措施稳定就业率，提高就业质量，确保毕业生就业率不低于去年同期水平。
第四，做好五十周年校庆的筹备工作，进一步推进学校教育教学事业向前发展
——做好五十年校史的回顾与整理工作。通过校史的回顾、整理与学习，大力倡导“崇德尚文、兼收并蓄”的校训精神，进一步明晰我校未来发展战略和方向，在高等教育新一轮竞争中确立我校的作用和地位；
——做好五十年校庆教育教学成果展和科研成果展。通过系统回顾和总结五十年的教学与科研，弘扬和传承学校的优良传统，凝练大学精神，展示宣传学校发展成就，增强广大教职员工的自豪感、归属感、使命感和责任感，为建设外国语大学再立新功！
各位老师，各位同仁，新的学期已经开始，我们必须一如既往地按照既定的目标一步一个脚印、踏踏实实地努力付出、奋力拼搏。我希望我能和大家一起，更真诚一些、更尽心一些，更投入一些，更努力一些，投身到大外的建设和发展中去，求真务实，真抓实干，为大外的美好明天谱写更加华美的篇章!
谢谢大家！
聚焦发展 凝聚共识 力促大学功能提升
——在2013-2014学年第一学期工作部署大会上的讲话
柳振万
各位老师、同志们：
炎炎酷暑将逝，习习秋风再起。度过了一个繁忙的暑假，又迎来了新的学期，而且恰逢第29届教师节来临之际，我谨代表校党委向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务岗位上的全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！
上学期，我校取得了更名大学的圆满成功，全体教职员工满怀喜悦、再接再厉，各项工作均取得了较大成绩。刚才，孙校长对上学期行政工作进行了回顾，对本学期工作做了重点部署，包括我的讲话在内，都是经过校党政联席会讨论通过的，大家要按照要求认真贯彻执行。
下面，我对上学期党务工作做以简要回顾，并对下学期全校工作提出要求。
——以更名大学为契机，召开更名新闻发布会，开辟更名大学专题网站，宣传、展示了我校的良好形象；
——以专题网站、党委中心组、知行讲堂、形势与政策课等为载体，深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神；
——以“作风建设年”活动为抓手，着力改进干部思想作风、领导作风和工作作风；
——以“中国梦、大外梦、我的梦”宣传教育活动为平台，扎实推进立德树人工作，加强学生理想信念教育；
——以中层干部培训、科级干部竞聘为手段，努力提升干部、教工综合素质；
——以大学文化建设为切入点，推进党建工作、思想政治教育和精神文明建设见成效。“四风”建设、“四感”教育不断强化，校训精神和工作生活理念逐步深入人心，“知行讲堂”和 “励志讲坛”继续举行，“每年读一本书”活动增强了教工的 “正能量”，楼宇文化建设又有新内容和新形式；
——以基层党总支换届选举工作为重点，激发基层党组织的生机和活力，发挥了院系党总支（党支部）的政治核心和战斗堡垒作用；
——以“教代会、工代会”的召开为动力，大力推进民主政治建设；
——以“高校管理年”建设为指导，逐步加强学校各项规章制度的修订与完善；
——召开50周年校庆工作动员部署大会，确定校庆总体方案和校史馆改陈方案，成立加拿大、美国校友会；
——思政理论课教学取得新成果。深化教学内容改革，较好地将十八精神融入到学生职业发展、就业指导、形势与政策课实践教学中，提高了思政课教学的实效性；
——关注和改善教职工工作生活条件，推进教师公寓建设；
——在党员干部中开展反腐倡廉宣传教育活动，对全校干部进行集体廉政谈话；
——“文明校园、平安校园、和谐校园”建设开创了新局面；
——支持民主党派搞好基础组织建设，为民主党派成员参政议政创造良好条件，协助九三学社大连市委完成大外支部换届工作；
——工会、团委、女工委员会、离退休等工作取得了新成效。指导各级工会组织积极开展“三育人”活动，开展团学干部培训，关心老同志，组织离退休干部开展社会考察活动。
上学期党务和行政工作都取得了较好的成绩，为学校发展提供了有力支撑。这些成绩的取得，凝聚着全体教职员工的聪明才智和辛勤汗水，尤其是今年暑假，不少领导、部门和院系的同志都在加班加点，为学校的建设和发展默默地忙碌着、奉献着，不计较、不抱怨，大家的精神令人感动，天道酬勤，同志们的努力也取得了成果，值得敬佩和感谢！
本学期，学校党委工作的总体要求是：继续深入学习贯彻党的十八大精神，特别是要落实好今年6月和8月召开的中央、省委组织工作会议和宣传工作会议精神，把立德树人作为学校办学的核心使命，以更名后大学建设和五十周年校庆为重要契机，全面加强党的建设、学科专业建设、干部队伍建设、思想政治建设和大学文化建设，将党组织的政治优势转化为推动学校向更高层次快速发展的强劲动力，为推进高水平特色大学内涵建设提供保障。
一、以立德树人为核心推动学校内涵发展
内涵发展的核心任务是提高高等教育质量。党的十八大报告在论及如何努力办好人民满意的教育时，首要的一条就是，要求每一名教育工作者把立德树人、培育为伟大复兴“中国梦”而奋斗的“筑梦人”作为学校办学的核心使命。十八大以来，校党委紧跟中央的步伐，坚持育人为本、立德树人，深入开展“中国梦•大外梦•我的梦”系列主题教育活动，鼓励和引导大外学子勇当筑梦人，取得了阶段性成效。本学期，我校将继续把“实现中国梦，先育筑梦人”作为重要理念和根本导向，把全面实施素质教育作为我校教育改革发展的战略主题，不断拓展立德树人工作的广度和深度，形成符合高等教育规律、切合高校实际的评价体系，把学校的资源配置和工作重点集中到提高教育教学质量，切实为学生提供应有和必要的服务设施、服务场所，既要注重合格人才培养，也要注重拔尖人才培养；既要注重大面积培养，更要关注少数具有特殊潜质的人才培养，把一切工作落到实处。
二、以大学章程为依托推动学校科学发展
高等教育要实现科学发展，必须更加注重加强现代大学制度建设，这是新时期高等教育改革的方向及发展的必然要求。“21世纪初，高校要自觉地坚持建立现代大学制度的改革目标，宁可在其他方面做些让步或牺牲，也要着力促进新体制、新机制的形成。”最近我校参加了教育部政策法规司和全国教育普法领导小组办公室联合举行的“高校章程与依法治校专题研讨培训班”。培训的重点是现代大学制度的理论、实践探索及高校章程建设。高校章程上承国家教育法律法规，下启学校各项规章制度，是确定一所大学基本运行和管理的制度，可以理解为大学的“宪法”。目前全国大部分高校都没有制定章程，教育部直属高校制定章程的还不到一半。为推动这项工作，2011年教育部颁布了《高等学校章程制定暂行办法》，遴选了27所高校进行试点（辽宁省两所高校），并要求全国所有高校在2012年内启动章程制定或修改工作，到2015年形成“一校一章程”的格局。全校教职员工都要了解大学章程对一所学校建设的重要意义，章程涉及到学校建设的各个方面，关系到广大师生的共同利益，需要大家共同参与，共同谋划学校的发展。校党委重视，校行政要积极组织实施，党员干部、全体教师要把章程的制定当做一次机遇，一件大事，研究制定出具有我校特色的大学章程，完善党委领导下的校长负责制，加强学术组织建设，扩大社会合作和协同创新，推动学校的科学发展。
三、以加强党建为保障推动学校协调发展
本学期党建工作的重点一是贯彻落实中央、省组织工作和宣传工作会议精神，坚持党管干部、党管人才的原则，提高干部、人才工作质量；二是继续开展“作风建设年”的相关工作；三是做好党的群众路线教育实践活动的准备工作。在干部队伍建设和人才队伍建设方面，我们一定要把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，以高度的政治责任感和强烈的使命担当意识，转变思维观念，加强党委对干部和人才工作的领导，确保干部和人才工作的方向性、科学性，切实提高干部和人才质量，以一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍推动学校各项事业的协调发展。
四、以大学文化为根基推动学校可持续发展
教育部部长袁贵仁曾说，“大学即文化。大学的教育教学过程，实质上是一个有目的、有计划的文化过程。所谓教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底都是文化育人。大学传统、大学精神，实际上是大学的文化传统、文化精神。文化是一所大学赖以生存、发展的根基和血脉，也是大学间相互区别的重要标志和特征。”这段话不仅是对大学文化的诠释和理解，即大学文化建设是大学的一项基础性、全局性、综合性、前瞻性工作，关乎大学的当前生存和可持续发展，关乎大学的精神追求和价值取向；更是对大学的文化建设指出了一条崭新的发展方向，即大学应将文化渗透在学校教育、教学、管理、科研、服务、经营、生活等方方面面，使其成为大学创造的一切物质、精神产品的最鲜明表征，成为一所大学长期以来形成并体现出的生命力、创造力和凝聚力，成为一所大学的文化软实力和核心竞争力。
大外发展的实践证明：大学文化的力量是不容忽视的。什么时候不重视大学文化建设就进步缓慢，就影响目标任务的完成；什么时候重视并注重实施，就进步快，就会实现梦想。到今天还认识不到这一点，那就是政治素质问题了。关于大学文化建设，我校已经有基础。从2010年4月党委正式提出，到今天已经有三年半的时间，这三年多的时间里，全校上下共同努力，制定并一直修改实施方案，陆续开展了一些具体工作，取得了一定成效。今天再次重点强调，是因为对大学文化，还是有些同志存在误解，认为是形式，没有必要。因而实施的不给力，不够快，落实不到位。什么是大学文化？我们认为，大学文化是社会文化的一个组成部分，它是以大学为载体，通过历届师生的传承和创造，为大学所积累的物质和精神成果的总和，是一种与大众文化既相联系又相区别的文化系统。从广义和相对狭义上说，它包含校训精神、工作生活理念、理想、信念、对大学认同感和归属感及满意度和支持率的核心价值观、世界观和人生观、廉洁的清风、“四感”、“四风”、发展激情和梦想、人与人之间的和谐关系、集体主义和全局观念、文化载体、校园文化活动、知行讲堂、励志讲坛、读一本书活动、学术氛围、教学科研成果、数字化校园建设等等。从结构层次上看，大学文化包含物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、学术文化等五个层次。物质文化主要是指学校的教学设施、研究设施、生活设施、环境设施等校园硬环境。它是大学文化的外在表现和标志，是其他文化形态存在和发展的载体，蕴含着丰富的教育因素。精神文化是一所大学的特色、支柱和灵魂，是一所大学的创造力和生命力的源泉与动力，是无形中给予人的一种奇特的力量，是上升到哲学高度的大学文化价值思辨的思路，是把对大学的使命、大学与社会、大学内部不同人群之间关系等理性反思同文化建设实践相结合后凝练出的文化理念。学术文化是繁荣大学文化的核心，制度文化是建设大学文化的支柱，行为文化是大学管理水平提高的重要标志。大学文化具有封闭性与开放性的统一、创新性与继承性的结合、高雅性与普及性的共生等特征，发挥着重要的教育引导、凝聚激励、引领创新和协调融合等功能。
今年9月（第三周）学校将正式出台《大连外国语大学文化建设实施方案》，我校的大学文化建设坚持以人为本、德育为先；尊重知识、敬畏学术；博采众长、综合创新；知行合一、持之以恒的建设理念，充分发挥“崇德尚文、兼收并蓄”校训对师生员工的价值导向作用，深入开展“四风”建设和“四感”教育，大力倡导“敬业奉献、尚德育人、博学精思、善言笃行、快乐工作、幸福生活”的工作学习生活理念，致力于建设勇于担当、昂扬向上、严谨笃学、宽松和谐的大学文化，形成催人奋进的精神追求、积极向上的价值理想、高尚典雅的文化样态、宽容民主的文化氛围、快乐幸福的文化感受。在文化建设中，真正做到继承传统而不保守，与时俱进而不猎奇，视野开阔而不媚外，以更加广阔的视野，更加辩证的思考，更加理性的审视打造出具有全球化时代特征的特色文化品牌，最终实现学校的内涵提升和可持续发展。
方案公布了大学文化建设领导小组，全校上下要进一步增强大学文化建设的使命感和责任感，清醒地意识到文化建设在学校各项建设中的重要意义，认真梳理我校在大学文化建设方面存在的问题和不足，坚定地发挥社会主义核心价值体系的引领作用，要以环境文化彰显学校的活力，把它作为大学文化中的系统工程和品牌工程来建设；要建立和完善崇尚学术、尊重人才的文化氛围和体制机制，培养师生学习知识、钻研学术的兴趣和能力；要以校训精神和工作生活理念为核心，进一步凝练大外文化精髓，着力推进师德校风建设；要强抓细节管理，以改革创新精神迎接挑战，化解矛盾，解决问题，做好文化改革中的文化担当者；要继续办好知行讲堂和励志讲坛，要继续坚持“每年读一本书”活动。全体教师要充分认识到，大学文化建设与“大师、大楼、大树”的塑造一样，是党委和行政共同的责任，缺一不可，校领导班子成员、各单位、各部门都要认真贯彻执行方案精神，制定出具体的实施办法，保障各项工作的按时、顺利进行。没有文化气息的大外，是培养不出合格的甚至是拔尖的人才，大外梦和我的梦就难以实现。
各位老师、同志们，推动我校教育事业实现内涵发展、科学发展、协调发展与可持续发展，对在座的全体教职员工来说，既是义不容辞的光荣使命，也是“路漫漫其修远兮”的艰巨任务。我们迫切需要改革创新，迫切需要一股清风、一份勇气、一种精神，一种责任，一种视野，一种胸怀，迫切需要增强动力、增加合力，增大能力，我们既要乘势而上，又要顺势而为，在新的历史起点上思考、研究、推进新一轮发展的顶层设计和中下层实施，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加高效的工作成绩，力争人才培养迈上新台阶，科学研究实现新突破，社会服务取得新进展，传承文明创造新辉煌，实现大学功能的全面提升，为国家、省市经济社会发展做出新的更大的贡献！
责任编辑：孙梅轩
