我校召开新学期工作部署大会

    3月4日下午，我校2014-2015学年第二学期工作部署大会在校礼堂召开。全体校领导及全校教职员工参加了会议。会议由党委副书记李宝章主持。

    会上，校长孙玉华代表校党委对辛勤耕耘在各个工作岗位上的全体教职员工致以新春的祝福和节日的问候。对2014年工作，孙校长主要从学科建设、教学科研、国际化办学等方面做了简要回顾。第一，学科学位点建设不断加强，博士人才培养项目正式获批并实现首批招生，“外国语言文学”成功入选“辽宁省高等学校一流特色学科”第二层次。第二，本科教学内涵式发展取得新的成绩。获批各类奖项63项，109人次获得全国各类专业比赛奖。共招收本科生3504人，本科生年度就业率为95%，研究生年度就业率为95.61%。第三，科学研究保持良好势头。共获批各类科研项目112项。学报《外语与外语教学》跻身全国百强社科学报（辽宁省仅有5家入选），“东北亚外交外事协同创新中心”被省教育厅批准筹建，依托各类科研平台成功举办学术讲座54场。第四，创新研究生培养模式，不断完善研究生奖助、奖励机制。成功录取硕士研究生337人。第五，师资队伍建设不断加强。新引进教师及管理人员28人，41名教师出国进修学习。7位教师入选人才工程支持计划，1名教师获得“省级教学名师”荣誉称号。第六，坚持国际化办学，对外合作交流取得新成绩。上合大学办公室完善双语网站建设；新增葡萄牙阿威罗大学孔子学院1所，再次荣获“孔子学院先进中方合作机构”奖，承办国家汉办志愿者培训，共培训来自全国32所高校的学员160名。加强国际交流内涵建设，与世界27个国家和地区的190所大学建立了校际交流合作关系。国家留学基金委公派留学生项目工作取得突破性进展，2014年派出学生人数增幅近2倍。留学生教育稳步发展，教学和生活条件明显改善。留学生公寓正式建成并启用，中国文化体验实验室正式启动。第七，内部管理体制日趋完善，办学治校能力不断增强。第八，采取多项措施改善办学条件。新建教职工公寓10万平方米、学生宿舍1万平方米。关心教职工生活，提高校内津贴标准、调整公积金缴存基数，增加职工收入。加大对学费的收缴力度，本科生学费收缴率达到97%，研究生学费收缴率93%。全力推进信息化建设，积极实施数字化校园二期工程收尾工作。积极做好图书编目工作，推进数字化图书馆建设。重视并大力推进节能减排工作，全力建设安全环保节约型校园。继续全面推进5S质量管理体系，提高后勤管理与服务质量。全力维护学校安全稳定，努力构建“和谐校园”。

    对于2015年工作，孙校长做了重点部署，主要工作包括：第一，全面推进内部改革，不断增强学校发展活力。做好“十二五”总结及“十三五”规划编制工作；积极推进人事制度改革；继续深化人才培养模式改革；提升依法治校工作水平；创新社会服务机制体制。第二，深化学校内涵建设，全面提升核心竞争力和社会影响力。1.继续加强学科建设。提升我校外国语言文学学科建设水平，制定“十三五”学科发展规划。2.不断提高人才培养质量。建设一批校级精品开放课程，建立“课程中心”，加强通识课建设，实施“创新育才工程”，发挥我校多学科的综合优势，开展学校层面的辅修教学。召开就业创业工作会议，研究学生就业创业动态反馈机制，科学调整招生计划及培养方案。3.进一步提升科研创新及智库服务水平。积极申报国家、省部级各类科研项目和科研成果奖励，争取在高层次科研项目申报和成果奖励方面实现新突破。落实“2011计划”，积极开展“东北亚外交外事协同创新中心”的筹建工作。以博士点建设为核心，结合“一带一路”战略，积极开展智库建设。4.加大师资引进与培养力度。继续加强高层次人才队伍建设，力争在各类人才工程等项目评选中取得新突破。5.扎实推进研究生教育。做好2015年博士、硕士招生工作。继续探索与国内外联合培养博士生的模式，深化研究生培养综合改革，明确各学科特色办学定位、发展规划和人才培养规格；不断完善研究生教育投入机制，制定学校奖学金方案及特困生补助方案。6.加快推进国际化办学进程。采取多种形式加大对优秀外籍教师的引智力度，积极寻求教育部和国家留学基金委支持,推进由中日韩三国政府联合组织实施的“亚洲校园”计划，进一步健全和优化留学生课程体系，提高留学生培养质量。继续完善和提高上合组织大学中方项目院校工作机制。全力做好孔子学院的各项工作，加强8所海外孔子学院建设，做好葡萄牙阿威罗大学孔子学院揭牌工作。完成好国家汉办/孔子学院总部下达的志愿者培训、师资培训等培训任务。第三，进一步处理解决好关系师生员工切身利益的问题，构建平安和谐校园。2015年，学校继续把民生建设作为工作的首要任务，全力保障广大教职工的福利待遇，在保证学校资金顺畅运转的同时，适时提高全校教职工的工资收入水平；继续加强校园网络基础设施建设，大力推动信息化建设，招标和实施数字化校园三期工程；做好校园安全保卫工作，营造安全、稳定、和谐的校园环境和秩序。

    最后，党委书记刘玺明概括分析了当前高等教育面临的新形势、新任务，希望全校教职员工准确把握高等教育领域呈现的五个“新常态”的实质，以“新常态”的思维找准我校改革发展的着力点，更加注重内涵发展、特色发展、创新发展和需求导向，促进学校可持续发展。刘书记补充强调要重点完成以下六项工作：第一，抓紧抓实理论武装工程，做好思想引领。当前和今后一个时期，我校最重要的理论武装任务就是坚持不懈地抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习。校党委将在前一阶段组织学习的基础上，不断把学习引向深入。第二，巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制。要打好作风建设的持久战和攻坚战，把作风建设抓实抓细抓长，使全校师生员工始终感受到学校领导班子和党员干部良好的工作作风。第三，牢牢把握宣传思想工作的领导权和话语权，加强意识形态领域阵地建设。全校上下要深刻认识宣传思想工作在中国特色社会主义大学建设中的重要性，紧紧聚焦“为谁培养人，培养什么人，如何培养人”这一重大问题，坚持立德树人，积极弘扬正能量，把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导和教育广大青年学生坚定理想信念，真正成为德智体全面发展的合格人才。要抓好社团、课堂、讲座、研讨会、报告会等的管理，坚决守好校园网络阵地，绝不给错误思潮和主张提供传播渠道，做到守土有责、守土尽责。要以理论武装、阵地管理和队伍建设为着力点，齐抓共管、形成合力，开创我校宣传思想工作新格局。第四，贯彻教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，加强师德师风建设。落实教师职业道德规范，从教育、宣传、考核、监督、激励和惩处等六个方面进一步建立健全加强师德师风建设的长效机制。在座的全体教师要充分认识自己所承担的立德树人之神圣使命，自尊自律自强，既做学问之师，又做品行之师，珍惜教师声誉，提升师德境界，培育高尚道德情操，积极践行社会主义核心价值观，成为总书记要求的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师，共同促进我校师德师风建设迈向新的台阶。第五，做好新一轮全员聘任工作。学校将以此为契机，合理设置机构、科学定编定岗，建立健全激励和约束机制，形成奖勤罚懒、鼓励优秀人才脱颖而出的良好校园氛围。一是出台《专业技术岗位设置与管理办法》，明确任职资格、任职条件和聘期任务，打破岗位聘任终身制。二是认真贯彻落实中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和辽宁省委相关配套文件，落实“20字”好干部标准和“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，构建起能上能下、科学规范的处级党政领导干部选拔任用制度，为学校事业的科学发展提供坚强的队伍保证。第六，切实抓好“十三五”规划编制工作。各院系、各部门和全校教职员工要充分认识科学编制“十三五”规划的重要意义，在全面总结分析学校“十二五”时期改革发展取得的成绩、经验、不足和存在问题的基础上，准确把握当前深化高等教育综合改革面临的新形势、新任务，努力编制一个特色鲜明、科学管用的五年规划。

    刘书记最后强调指出，2015年是学校深化改革、创新发展的关键一年，也是充满机遇与挑战的一年。我们要进一步解放思想，更新观念，肩负起时代赋予的责任与使命，围绕学校提出的战略重点和主要任务，强化组织领导，沉下心来抓好工作落实，努力在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新中取得新突破，在促进中华文化走出去、东北老工业基地振兴和辽宁经济社会发展中取得新成绩，朝着建设有特色、高水平的外国语大学的目标阔步前进！（杨慧）